Blog, エニアグラム
人も、いろいろ。片付けも、いろいろ。
十人十色、百人百様など
「人それぞれ」ということを
表す熟語には、聞き馴染みがありますよね。
考え方や、好みなど
人それぞれなのは、知ってはいるけれど
時として、それを尊重しあえず
衝突することもあります。
自分の普通が、皆んなの普通とは限らない。
以前、職場であった衝突も
違う考え方、自分にとっての普通がぶつかり合っていました。
淡々VS和気あいあい
責任感の強いＡ氏は
ムダを省き、目的に向けて淡々と仕事をこなすタイプ
明るく社交的なＢ氏は
周りとのコミュニケーションも大事にしながら、和気あいあいと仕事をするタイプ
この二人が違うタイプであることは、一目瞭然。
きっと普段から
自分の普通 ≠ 相手の普通
だったんだと思います。
ある日、業務の進め方について、二人の意見が分かれました。
最初は、各々の主張を冷静に言い合っていたのですが、話すうちに、Ａ氏は段々と語気が強くなり、とうとう
普段からため込んできたんだろう思いを爆発させました。
なかなかの暴言ぶりで
一瞬にして、居たたまれない空気になりました。
淡々勝利？でも…
この業務に関わっていないわたしは、黙って自分の仕事をしていました。
Ｂ氏は言い返してはいましたが
最終的には、Ａ氏の意見をほぼ受け入れました。
多少衝突しても
正しさを主張する、淡々Ａ氏
苦しいと逃げ腰になる
和気あいあいＢ氏
各々らしい結末だと思いました。
どっちが良い悪いではありません。
ただＡ氏が、場の空気を悪くさせたのは事実です。
そういう意味で
Ａ氏の言い方には、改善の余地があると思っていました。
無かったことにしない
わたしは、エニアグラムという理論を学びました。
（人の気質には9タイプあるというもの）
当時のエピソードを
エニアグラムの先生に話したことがありました。
そこで、アドバイスされたことがあります。
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その居たたまれない空気感は、あなた（くらお）のタイプは、特に苦手なはずです。
少なからず、ほかの人たちも、その場の空気は嫌だったはず。
その事実を、無かったことにしてはいけません。
Ａ氏のタイプは、たとえ空気が悪くなったとしても、正しさを伝えることは必要と考えているはずです。
だから、仕事への真剣な姿勢は認めながら、言い方は考えてほしいということを、きちんと伝えてください。
Ａ氏は、何かのタイミングで、あなたの言葉を理解するときが必ずきますから。
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そうなんです。
わたしは、こういう嫌な雰囲気になると
固まる。存在を消す。
余計な口出しはせず
嫌な時間が流れ去るのを待つ。
本当は
「その言い方はないんじゃない？」
と怒っていたり、悲しい気持ちになっているのに。
先生の指摘は、とっても痛いものでした。
でも、臆病だと思っていた部分は
調和を重んじる気質が、ちょっと行き過ぎているだけだと知りました。
行き過ぎずバランスを取れば、チームの調和の一助となれるんです。
自分の気質を、片付けにも
さて、今回の登場人物3人。
（Ａ氏・Ｂ氏・くらお）
三者三様ですよね。
あなたは、どのタイプに近いですか？
それとも、また違うタイプでしょうか？
各々のタイプは
良いも悪いもなく、気質が違うだけなんです。
自分を知って、他者も知れば
今までとは違うコミュニケーションの取り方が生まれます。
そして
これを自分の日常にも落とし込めば、生活が変わります。
そうやって、わたしは自分に合った片付けカタに、たどり着けました。
また、家族に自分のやり方を強要しなくなりました。
あなたも自身の気質（得意と苦手）を知って
自分に合った片しカタを見つけませんか。
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